活佛济公之天鹅梦工会“贴钱” 给职工更多“医”靠丨我市职工医疗互助保障工作透视

一场大病，足以让一个普通职工家庭陷入困境。为了帮助患病职工切实有效减轻医疗负担，市总工会经过深入调研，于2019年10月16日启动了职工医疗互助保障项目。

以互助互济为主要特征的职工医疗互助保障工作实施近两年来，为患病职工“雪中送炭”，有效减轻了患病职工家庭的经济负担，被我市广大职工誉为“第二医保”，在保障职工正常生活、促进职工队伍稳定和社会和谐中发挥着重要作用，真正成为工会组织为职工办实事的“金字招牌”。

职工“第二医保”

解决燃眉之急

“今年年初，单位给每位职工交了50元的互助金，没想到这次生病住院，我一次性拿到了16516.47元的互助金补助，真是雪中送炭啊！”8月31日，提及我市职工医疗互助保障项目，北关区某单位职工付某某感慨万千。

今年，付某某因心脏二尖瓣腱索断裂在郑大一附院做了二尖瓣修复手术，手术花费11余万元，按惯例除去医保报销自担费用仍有3万多元。因参加了职工医疗互助保障项目，付某某一次性获得16516.47元的互助金补助，极大地减轻了其经济负担。

文峰区某单位职工董某某同样因参加职工医疗互助项目受益。2019年，董某某被查出患有直肠癌，先后住院化疗20余次，高昂的治疗费用将家里的积蓄消耗殆尽。得知单位参加了职工医疗互助保障项目，董某某按要求提交相关手续后，领到了15000余元互助金补助，有效缓解了家庭经济负担。

像这样的职工还有很多，当工会工作人员进行回访时，所有受益职工都表示，职工医疗互助保障项目切实为大家办了好事、做了实事、解了难事。

工会补贴“加码”

项目服务升级

“今年，职工医疗互助保障工作被列为2021年安阳市重点民生实事项目第九项，这充分体现了职工医疗互助保障工作已经成为党政重视、工会运作、职工受益、社会认可的民生工程。”市总工会相关负责人说，市总工会党组同样高度重视这项工作，把职工医疗互助保障工作纳入2021年工作要点，列为“双十工程”的重要内容，并加大了补贴力度。今年年初以来，市总工会已补贴1568765元，预计全年补贴将达到206万元，市、县两级补贴将超300万元。

降低基层单位参加互助保障门槛、降低互助金筹集标准、提高互助金支付比例、简化互助金申领程序、扩大互助金支付项目……今年，市总工会将职工医疗互助保障项目进行“升级”，使职工群众的“第二条医疗保障线”更加牢固。

据了解，“升级”后的职工医疗互助保障项目做到了“二降、三增、一明确”。“二降”指的是降低了参保门槛、降低了互助金筹集标准。对参加人数的限制由原定的50人以上的单位不少于本单位缴纳城镇职工基本医疗保险费人数的80%、50人以下100%，统一调整为不少于本单位缴纳安阳市基本医疗保险费人数的80%。互助金筹集标准由原来的每人每年90元降为75元。“三增”指的是加大补贴力度、提高补助金比例、增加慢性病项目。市本级参保职工由市总工会补贴25元/人，各县(市)区参保职工由市总工会补贴10元/人，各县(市)区总工会补贴15元/人，参加单位、职工共同缴纳50元/人；补助金比例由原来的0元至1000元补30%、1000元以上补50%，统一调整为补50%；增加慢性病项目，补助比例为20%。“一明确”指的是明确申领保障金在住院治疗医疗费结算后3个月内办理，更快捷地服务职工。

新机制、新举措使职工互助保障项目更富实效、更具吸引力。今年1月至8月，我市参加互助保障的总人数已达137392人，共支付保障金2512人次，支付保障金总额为2388306.03元。

畅通诉求通道

拉近职工距离

为畅通民主渠道，随时听取参加职工医疗互助保障活动职工的诉求，及时研究解决问题，不断改进提升工作，推进职工医疗互助保障工作高质量发展，今年5月，市总工会下发了《安阳市职工医疗互助保障工作每月联席沟通制度(暂行)》和《安阳市职工医疗互助保障工作投诉电话公布制度(暂行)》。这两个制度的建立，让工会和职工形成了有效互动，参加互助保障的职工在各个环节发现存在的不足，可第一时间反映，工会工作人员将认真听取，能当时解决的当时解决，不能第一时间解决的，认真收集意见和建议，在每月的联席会议上研究解决。这份来自“娘家人”的关爱，让广大职工的心和工会贴得更近了。

涓涓细流汇大海，点滴善举成大爱。每一笔补助金都汇聚了我市广大职工的爱心，每一笔补助金背后都有千千万万双援助之手，它让不少面临绝境的患病职工找回了生活的信心，也帮助不少因病致贫的职工家庭渡过了难关，重新走向幸福生活。很多职工虽然从未报销过互助补助金，但他们表示，每年几十元钱就能帮助那些需要帮助的人，这样的爱心必须献，这样好的项目也应该让更多职工知道、让更多职工受益。