来自 国内 2019-10-25 15:46 的文章

帅帅魂珠的作用是选好“领头雁”乡村风貌变

  近年来,针对基层党组织建设短板,湖南省湘潭市委推行“领头雁”工程,通过选、育、管、用等环节,持续把优秀人才充实到基层党组织书记岗位。有了“领头雁”,村子和社区的发展有了方向,致富有了力量。

  

  清水一泓,顺着渠道,淌进四美村“渴”了多日的农田……

  “有了‘带头人’,村子大变样!”有村民感叹。

  湖南省湘潭市乌石镇的这个美丽的小村,曾经十多年选不出村支书。发生这样的变化要归功于湘潭市委推行的村(社区)党组织书记“领头雁”工程。

  从2017年起,针对基层党组织建设短板,以及书记队伍中可能存在的政治素质不高、人员结构不优、带头致富能力不强等问题,湘潭市委通过选、育、管、用等环节,持续把那些靠得住、有本事、肯干事、群众公认的优秀人才充实到基层党组织书记岗位。

  “村支书是农村建设的主心骨,是发展经济、带领群众脱贫致富道路上的带路人,选一个好村支书,就能改变一个村的面貌。” 湘潭市委书记曹炯芳说。近3年,到岗的966名基层党组织书记,能力越来越强,示范作用越来越大,成了湘潭市各个基层党组织的“带头人”。

  拓宽思路,吸引在外打拼的优秀党员回村

  “一说换届选举,就像捅了马蜂窝。”提起2017年部分村党组织换届,乌石镇党委书记周波感慨良多,“偌大一个村子,留下来的党员仅有13个。候选人选择余地过窄,不能服众,工作很难开展。”

  怎么办?把候选人的视野拓展开去!“不仅要从留村党员中挑选,还要注重吸引致富能手、退伍军人、专业合作社负责人中的优秀党员回村,更不能忘了大学生村官、驻村、退休干部等群体中的先进党员。”湘潭市委组织部负责人说。

  经过考察,几名在外打拼的党员,进入县委组织部和镇党委的视野。其中便有59岁的冯铁进。老冯是名退伍军人,当过民办教师,更重要的是,村民们相信他的为人。

  冯铁进也有意回家乡,但村里的干事环境让他心里没底。

  看出候选人的疑虑,乌石镇党委在换届前,坚持宣讲政策,严肃选举纪律。镇党委班子成员与村里37名党员逐一谈话,留村的夜访座谈,在外的电话沟通。

  这次选举,所有党员都参加了。冯铁进先是被高票选入支委班子,接着又被推选为支部书记。

  上任后,他马不停蹄地带动村民搞建设。不出半年,一条计划多年却修不通的水渠,在冯铁进的带领下通了水。

  村民们一下子有了信心,有难一起帮,有事一起干。2018年,全镇行政村绩效考核,四美村从十多年的倒数第一跃居正数第一。

  结对培养,帮助年轻村支书补齐短板

  记者一行还没进乌石镇乌石峰村村部,先被路边一圈彩绘轮胎吸引住了。

  乌石峰村党总支书记贺师告诉记者,这里离彭德怀元帅的故居3公里左右,红色旅游资源丰富。

  几年前,觉得农村干事创业的天地更广阔,贺师决定回村打拼,25岁的他被选为乌石峰村党总支书记。

  刚上任时,贺师热情高、想法多,一口气上马了矿产开发、肉鸡养殖等好几个项目,“一心想把村子搞起来。”然而,由于准备不足,项目先后夭折。

  针对贺师这样的基层党组织书记存在的经验不足等问题,湘潭市委组织部决定进行分层次、多举措集中培训,同时开展一对一培养。

  时任乌石镇镇长的周波是贺师的结对培养干部。跟着周波,从如何调解村民纠纷,到如何立足实际搞建设,再到如何挖掘乡村特色谋发展,贺师收获满满。

  2018年,通过市委组织部组织的革命老区培训班,贺师又到深圳甘坑小镇学习,眼界大开。他找到旅行社合作,开拓了乌石峰村研学旅游路线。今年暑假,他和村民们忙得不亦乐乎,“目前已有6000多人来研学。”

  严管厚爱,督促“领头雁”一心带着乡亲干

  “2017年底,我的日子不好过。”湘乡市龙洞镇龙洞村村党总支书记沈燕青回忆起两年前的事,还是有点不好意思。

  为何?当时,沈燕青在党员大会上述职,老党员贺德中直接拍了桌子:“明年村里党组织再不能强起来,你这个书记也不用当了!”

  村里意见这么大,龙洞镇党委班子有些诧异。1997年就到村上工作,2017年年初以高票当选龙洞村党总支书记的沈燕青,按理说,工作能力没问题。

  不过,在沈燕青向镇党委述职的过程中,大家发现了问题。

  原来,2017年,湘乡市有保险公司入村推销涉农保险。为了拓展业务,保险公司将代理权下放到村里的能人手里。沈燕青也打算兼职开展部分业务。

  正值龙洞村换届伊始,机会多、事情也多。但书记分了心,龙洞村的发展停滞了下来。

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