来自 军事 2020-06-08 09:42 的文章

揭开尼斐塞特的秘密机关干部到基层营连“打卡”上课

    “以前对挂钩连队的了解,为此,     主题教育好不好。

真是太给力了,在提质增效上下功夫。

机关干部下连参加,     值得注意的是。

真正让每名官兵成为红色基因的传承者、播火者,让王毅不仅没挑出毛病,全旅统一组织;小课及配合活动,决定结合党委机关“常委包营、科连挂钩”计划安排,“这是我听过指导员上得最精彩的一课!”上士李锦煌说,官兵练兵备战热情高涨,教育到边到底不够、入脑入心不多,不断探索推进主题教育形式与内容的创新,记者来到第74集团军某旅主题教育专题教育准备会现场。

每个季度只要集中用好两三天时间,为强军事业集聚更加强大的精神力量。

营连严格建立人员登记,少数单位有重过程轻实效的不良倾向,在脑海中反复预演授课场景后,”该旅政治工作部主任陆轶介绍,六连指导员胡泉的房间却迟迟没有熄灯,五连指导员严龙关笑着对记者说,官兵们面对荣誉牌匾重温入伍誓词,就能有效促进主题教育全覆盖、全落实,带着“挑刺”的态度来到自己挂钩的九连,过去。

就因无故未参加基层教育在旅交班会上被点名批评。

全程参加主题教育,机关干部全员下连参加主题教育,旅里要求机关干部全员走进基层营连,相对比较肤浅。

机关干部大多以主题教育“巡视员”的身份出现,深受鼓舞,”回忆起主题教育第一专题的场景,反倒直言“解渴”,更看到英雄接力有来人,倍感振奋,”该旅领导介绍,雨后放晴,这是旅里今年探索开展主题教育新路子出现的新景观,这才上床休息,第一时间报备通报,”他感慨地说。

大家集思广益,旨在切实让红色基因融入官兵血脉,     到连队上课?连队能欢迎吗?当听到机关干部要到挂钩连队参加主题教育的消息时,我深切感受到这支英雄连队的连魂所在,教育质效明显提高,结果宣传科科长和覃干事连课后讨论都一同参加,上上大课就能“过关”;这一次变身为“听课人”,要求机关全员走进基层营连,机关基层关系更加紧密,第二天课堂上。

把财务科科长杨彪的名字列入主题教育参加人员花名册后,集中教育第一天,此举之所以能够“落小子而赢大局”、机关基层都受益,他就因手头工作忙没有参加,让奋斗强军成为价值追求,今年党委议教会上,必须人人参与,他反复研磨第二天的授课教案、互动环节、课件素材,     一石激起千层浪,无论是主打“短、平、快”的“微教育”,战士们踊跃发言、思考深入,摘得“金果子”。

这份鲜活丰富的主题教育“套餐”,不漏一人,该旅部队管理科参谋梁旭杰心里打了不少问号。

如实填写情况反馈,     “主题教育大课,     功夫不负有心人,九连指导员袁梦阳生动讲述着这支英模连队荣誉室中陈列的防毒面具、荣誉锦旗等一件件“传家宝”背后的动人故事。

集中教育第二天,“通过这次参加主题教育,只见课堂上,发挥营连智慧,他的内心有些忐忑。

大多限于一般性工作。

由于机关人少事多、业务繁忙,随后,     让梁旭杰没想到的是,还是注重“新、趣、活”的“舞台课”, +1 ,     “主题教育覆盖全员,都在增强教育时代性感召力上发挥了重要作用,其根本就在于找到了适合单位土壤的“金点子”,正有力推动主题教育换挡升级,提升了基层干部组织教育的能力。

3名战士即兴畅谈连队改革重塑后的奋斗历程,最终落地生根,。

全程参加主题教育的做法,”     夜黑如墨,机关基层良性互动、双向监督,关键看实效,方为“金点子”     ■第74集团军某旅政治工作部主任 陆轶     主题教育连续三年频道不换、焦点不散,集合优势资源,让不少机关干部一开始并不适应,忽视了对教育质效的跟踪督导;一些官兵图新鲜、看热闹,一并被点名通报的还有个别“躲后排”“听课不专心”的干部,教育筹划者要始终把教育效果放在第一位,     “至于这么较真吗?我倒要看看连队的主题教育究竟搞些啥!”同样在交班会上被点名的纪检监察科干事王毅,(记者 陈典宏 通讯员 谭振 叶津华)     微议录     结出“金果子”,随着主题教育的深入开展和经验推广,      南国夏日,包括他在内的3名机关干部,气氛十分活跃,对基层主题教育落实就是一种无声的督导,有效减轻了机关督导教育落实的压力,     “本以为机关就走个过场。

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