天津饭黑嘴安阳市委换届工作综述

配强班子 凝聚力量

全面建设社会主义现代化

活力古都出彩安阳

——安阳市委换届工作综述

作为中组部干部二局换届工作联系点，安阳市委坚持把党委换届作为一项重大政治任务，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神和中央、省委部署要求，全局性统筹谋划，全方位精心组织，全过程压实推进。9月27日，在省委的正确领导、省委组织部的关心支持和省纪委监委、省委组织部换届风气督导组的精心指导下，中共安阳市第十二次代表大会落下帷幕，大会共选举新一届市委委员66人、候补委员12人，市纪委委员37人，选举安阳市参加省第十一次党代会代表40人，顺利产生了新一届市委领导班子、市纪委领导班子。整个换届平稳有序，实现了“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的目标，为推动安阳高质量发展提供了坚强组织保障。

提升政治站位

确保把党的领导贯穿始终

坚持党的全面领导是做好换届工作的根本保证。安阳市委坚持把党的领导贯穿换届全过程，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导作用，牢牢把握换届工作的领导权和主动权。

坚持以上率下。市委常委会专题学习中央和省委换届通知及有关会议精神，成立以市委书记任组长的换届工作领导小组，下设秘书、组织、宣传、纪律监督等8个工作小组，明确责任单位、责任领导和时限要求，全面落实严的流程、严的标准，严格把关、严肃纪律。严格落实换届工作主体责任，市委书记认真履行“第一责任人”职责，靠前指挥，统筹调度、部署推动、研究解决问题，市委办、组织、纪检监察、宣传等部门协调联动，环环相扣，不留死角，做到政策要求第一时间学习传达，问题疑惑第一时间请示答复，风险隐患第一时间排查处置，着力构建齐抓共管工作格局。

强化培训指导。市委换届工作领导小组多次召开专题会、推进会，并在重要节点派出工作组深入基层调研指导。市委换届办组织开展换届工作业务专题培训，对全市换届工作人员实行全员培训。编制《党委换届工作指导手册》《党代会流程》以及选举过程中的《组织组工作人员手册》等，围绕各个环节列出进度表，坚持挂图作战，定期盘点销号。

营造良好氛围。牢牢掌握意识形态工作主动权领导权，紧扣市第十二次党代会主题，充分发挥全媒体传播体系作用，聚力宣传市第十一次党代会以来全市经济社会发展取得的丰硕成果，从代表推选，到大会召开的整个过程，大力宣传市十一次党代会以来取得的丰硕成果，宣传中央、省委的换届政策，联动推出了一批深度报道、通讯综述、评论言论、权威专访和理论文章，制作推送了一批立体、直观、鲜活的融媒体产品，持续营造了乘胜而上、昂扬奋斗的舆论环境。

树立鲜明导向

切实增强领导班子整体合力

把政治素质考深考细。政治把关是选人用人第一位的任务。围绕“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”五个方面，制定了《领导干部政治素质清单》《政治素质负面清单》，形成一套可相互印证，可评议、可操作、可量化的指标体系。坚持把政治素质考察与年度考核、平时考核和重点工作考核相结合，通过正反测评、深度谈话、核实甄别、随机家访等措施，严格筛查审核干部政治表现相关问题线索，切实把干部“八小时以内”与“八小时以外”的政治表现考深考细，坚决把政治上的“两面人”挡在门外，确保选出来的干部政治上信得过。

突出党委把关作用。市委注重发挥各级党组织的领导协调作用，牢牢把握选举工作的领导权和主动权。党员代表大会之前，市委常委会研究酝酿新一届市委、市纪委组成原则，并提请市委全会表决通过。党代会期间，充分发挥大会主席团会议、主席团常务会议、代表团团长会议的作用，做好思想政治工作。

增强班子整体功能。坚持习近平总书记提出的20字好干部标准和忠诚干净担当等一系列要求，贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部。在市委委员、候补委员、市纪委委员推荐时，紧紧围绕安阳本地功能定位和经济发展，注重配备具有相应专业素养、领导现代化建设能力强的干部。新一届市委委员中，研究生学历由30.49%提升至56%，具有博士、硕士学位23名，占到34.8%。具有高级专业技术职务的4人，女干部7名。形成来源广泛、结构合理、又博又专的市委领导班子。

严格遵守程序

确保换届全程规范有序

安阳市委注重强化党组织主导作用，严格依法按章办事，确保换届程序规范有序、严密细致、扎实到位。