双色球2013083南方出版传媒重金求贤欲何为

原标题：南方出版传媒重金求贤欲何为

位于广州市水荫路11号的出版大楼。

南方出版传媒 供图

百万年薪，招纳贤才。

根据业绩，上不封顶。

这是南方出版传媒股份有限公司（以下简称南方出版传媒）今年刊登在《中国新闻出版广电报》及其微信公众号上的一则招聘启事，很快就在出版界人士的朋友圈刷屏。

出版业不属于高薪行业，出版上市公司高管年薪也很难超过百万，而南方出版传媒所招募高端人才岗位薪酬均100万元起步，并根据经营业绩，上不封顶。在高薪酬背后，南方出版传媒究竟有怎样的高端人才战略？

200余人前来应聘

招募高端人才岗位薪酬均100万元起，根据经营业绩，上不封顶。录用的高端人才优先推荐人才项目申报，给予专项人才资金补贴，给予职权范围内的人财物管理权限，给予组织团队和调整机制架构的权力……南方出版传媒此次招聘高管，委实表现出满满的诚意。

据记者了解，南方出版传媒招募的岗位有5个，包括广东人民出版社有限公司副社长兼综合分社社长、广东花城出版社有限公司副社长、广东新世纪出版社有限公司副社长兼北京公司总经理、广东新周刊杂志社有限公司执行总编辑和广东省出版集团数字出版有限公司副总经理兼首席技术官。

南方出版传媒股份有限公司总编辑兼花城出版社社长肖延兵向《中国新闻出版广电报》记者介绍，此次招聘的5个岗位，目前共收到200多份简历，应聘广东人民出版社副社长兼综合分社社长、广东新世纪出版社副社长兼北京公司总经理、广东新周刊杂志社执行总编辑3个岗位的简历比较多，应聘花城出版社副社长的匹配简历相对少一些。应聘广东省出版集团数字出版有限公司副总经理兼首席技术官的简历也相对较少，因为既了解出版、又懂得技术的人才基数不大。广东新周刊杂志社执行总编辑这一职位已经过两轮面试，现在进入背景调查阶段。

广东人民出版社总编辑钟永宁告诉记者，该社副社长兼综合分社社长截至目前已经收到几十份简历，其中许多是出版社高管，有着亮眼的过往业绩。广东新世纪出版社副社长兼北京公司总经理岗位也已经从众多简历中筛选匹配候选人，完成面试环节，进入背景调查阶段。

南方出版传媒及其所属新闻出版机构大本营均地处广州，广州是改革开放的前沿，也是粤港澳大湾区战略的核心城市之一，并一直是岭南文化的中心。1999年，广东省出版集团挂牌成立；2009年，南方出版传媒股份有限公司在工商注册成立；2016年，南方传媒正式在上海证券交易所挂牌上市。

创建于1951年的广东人民出版社，是广东省社龄最长的一家老牌综合性出版机构。花城出版社是一家文学出版社，旗下主办了两个有影响力的文学刊物《花城》和《随笔》。广东新世纪出版社是一家专业少儿出版社，出版的“小屁孩日记”系列图书至今已销售1400万册，深受小读者喜爱。

高薪背后的战略布局

此次招聘的岗位之一，广东新世纪出版社有限公司副社长兼北京公司总经理，主要负责该社北京出版中心的一般图书产品线，统筹协调北京的出版资源及作者资源。广东新世纪出版社此举意在建设南（广州本部）北（北京公司）双中心呼应的出版格局，提升该社在少儿图书板块的影响力、竞争力和市场占有率。

在少儿出版领域，南北双中心的战略格局早已有实践成果。如地处广西南宁的接力出版社在老社长李元君的部署下，于2001年挥师北上开疆拓土，在北京建立第二出版中心，出版一般图书，并由作家出版社原副社长白冰出任总编辑坐镇指挥。接力出版社副总编辑马婕表示，这表明广东新世纪出版社希望招募到优秀的少儿出版领军人才，充分利用北京的出版资源，做好少儿出版一般图书产品线。同样地处广西的广西师范大学出版社集团在进军少儿出版领域时，在桂林总部推出童书品牌“魔法象”，又在北京布下青少年文化品牌“神秘岛”的棋子。“神秘岛”总经理耿磊告诉记者，100万元的手笔比较大，广西师范大学出版社少儿出版领域负责人的年薪只有其一半（50万元左右）。以这样的人才组建成熟的少儿出版团队，意在带动公司的社会效益和经济效益双丰收。

花城出版社副社长岗位，清晰地标上了“职业经理人”的备注。作为文艺社高管，这一岗位除了具有良好的文学鉴赏能力外，招募启事上明确提出负责出版融合项目开发管理及规划发展战略。当记者问及作家、学者、民营出版商，哪一类人最符合南方出版传媒的需求时，肖延兵直言，有民营出版机构工作经历的更适合，花城出版社希望对出版融合转型起到推动作用。北京盛世肯特文化传媒有限公司CEO林苑中认为，招聘的这名职业经理人既要懂纸质图书，还要有影视版权开发、出版融合发展、IP运营的能力。100万元对于大众出版领域的高管可以算一个正常的收入水平，如果确定工作地在广州，对于北京的人才诱惑力不大，毕竟北京拥有最多的出版资源。