张帆欲去仍搔首清华经管CIDG与领英联合发布《数字经济时代的创新城市和城市群发展研究报告》

　　当前，全球数字经济处于高速发展期，如何通过制定人才战略激活数字经济的潜能，以打造创新城市和实现城市群发展？11月10日，清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心（CIDG）与LinkedIn（领英）中国联合发布《数字经济时代的创新城市和城市群发展研究报告》，从全球视角，全方位解析数字人才图谱，通过聚焦全球26个城市及11个城市群的数字人才，分析对比其数字人才就业现状、技能特点和流动情况，深入洞察不同地区和城市如何基于数字人才建立起数字经济的发展优势以及未来趋势。

　　据清华经管学院互联网发展与治理研究中心主任陈煜波介绍，在过去一系列围绕数字人才研究报告的基础上，清华经管学院携手领英首次将研究范围扩大到全球主要数字经济体和城市集群，通过更高、更宽以及更具对比性的视角，分析数字人才在不同行业、地域数字经济体中的现状与渗透效应，洞悉不同地区和城市如何基于数字人才建立起数字经济的发展优势。此外，我们还通过分析数字人才在城市群（城市）之间的流动，探究数字经济发展背景下的知识迁移和国际联通，特别是中国几大核心城市集群的发展优劣势、以及与全球其他城市群的紧密关联与发展机遇。

　　该报告选取了包括波士顿-华盛顿城市群、旧金山湾区、圣地亚哥、德国城市群等11个具有代表性的数字创新城市群。基于领英的人才数据（截止到2018年12月底），从这些区域筛选出近1500万样本，深入分析了数字人才区域分布、行业分布、技能特征和流动特点，对比分析了不同区域内核心城市的人才优劣势、人才吸引力，以及对当地以及全球数字人才流动和数字经济发展的影响。

　　研究结果显示，数字人才在ICT基础行业和ICT融合行业的重要性不断上升，基于对11个城市群的研究发现，总体来看数字人才在ICT融合行业的比重高于ICT基础行业。这意味着，数字化转型正在从ICT基础行业向包括制造、医疗、金融、公司服务、消费品、教育、传媒等传统行业延伸。

　　数字人才的行业分布反映出一个城市发展的侧重点，例如纽约和伦敦作为全球金融中心，金融行业的数字人才比重高于其他城市；作为全球重要的制造中心，长三角城市群的制造业数字人才比重非常高；广州、深圳在消费品行业的数字人才比重较高。从这些结果可以看出，城市群（城市）的数字化转型依赖于该地区已有的行业优势，优势行业能为数字化转型提供更好的基础设施和生态系统。

　　通过分析各城市群的数字技能图谱发现，不同城市群在数字技能上表现出差异化的优势；同时在每个城市群内部，各个核心城市的数字技能也具有独特特征。

　　从数字人才的流动来看，波士顿-华盛顿城市群是世界各大城市群最主要的数字人才来源地之一，此外各城市群更偏向于向地理位置相近的城市群流动。此外，城市群在区域内流动和区域外流动上表现出不同的特点，例如波士顿-华盛顿城市群，数字人才区域内流动的比例均超过60%，京津冀、长三角和粤港澳三大城市群表现出相反的趋势，数字人才对区域外的流动比例超过区域内。

　　在这样充满变量与机遇的环境中，陈煜波建议，一方面需要加速培养大量新一代的数字人才，加强海内外人才互通，与此同时，可以重点突破一些颠覆性的技术领域。报告发现，在颠覆性数字技能上具有数字人才优势的城市群中，我国占据两席，包括京津冀城市群和长三角城市群，北京、上海和苏州，在人工智能和机器人领域都具备独特的人才技能优势，这些都是我国进一步触发数字化革新的支撑点。

　　领英中国公共事务总经理王延平说，此次研究报告依托领英“技能图谱”，即通过一套统一的衡量标准洞察全球劳动力市场的技能变化，为劳动力市场提供准确且客观的数据洞察。领英相信，数字经济将带来前所未有的动态创新变量，在这样不断发生融合与颠覆的全球经济体系中，将通过领英“经济图谱”在全球范围内捕捉人才、技能、就业机会、企业与城市流动等因子的动态变化，助力中国数字经济的发展，帮助人才在全球范围内与经济机会相连接。（文/赵秋玥）